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MPMR: La reforma laboral de Bachelet, más trabajo precario

La Nueva Mayoría, como cuarto eje de su programa, prometió una gran reforma laboral que vendría en terminar con las injusticias acometidas por las patronales hacia los trabajadores. En boca de sus promotores, la reforma laboral vendría a emparejar la cancha. Es así que los anuncios previos fueron tan rimbombantes, que hacen recordar a Ricardo Lagos y su nueva Constitución Política, que no era más que la misma Constitución de Pinochet, pero maquillada por algunas reformas. Con la reforma de Bachelet, pasó algo similar, se utilizó el mismo libreto, es decir, se alardeó de poner fin al Plan Laboral, pero lo que se propuso y lo que finalmente se aprobó por el parlamento fue una reforma laboral neoliberal, que por el contrario a lo prometido, profundiza el plan laboral de Pinochet y avanza en la consolidación del trabajo precario.

A continuación, mencionamos las principales críticas que merece la Reforma Laboral, que finalmente acordaron las dos derechas y que ya entró en vigencia:

1° Aumenta el quórum para la constitución de sindicatos en las pymes, pasando de 8 trabajadores al 50% de los trabajadores de la empresa si son menos de 50.

 

2° Permite los llamados “pactos de adaptabilidad” sobre condiciones especiales de trabajo; lo que trae aparejada mayor precariedad laboral, puesto que permite que se negocie por las partes la distribución de la jornada y descanso. Así por ejemplo, se podría renunciar a los límites de la duración de la jornada de trabajo diaria y semanal, pudiendo pactarse jornadas de más de 11 horas de  hasta por cuatro días. Con la reforma, se podría habilitar  perfectamente una jornada laboral diaria en dos bloques, por ejemplo una por la mañana y otra por la tarde en horarios full o pick.  Es decir, se acaba la histórica victoria de una  jornada de 8 horas diarias y  continua.

3° La reforma laboral va más allá del Plan Laboral de Pinochet  y restringe aún más el derecho humano a huelga, es así que; Admite el reemplazo interno de trabajadores, bajo el supuesto respeto a la liberad de trabajo de los no huelguistas y de “las adecuaciones necesarias” que puede realizar el empleador internamente para enfrentar huelgas, como cambios de turnos y de funciones.

4° Dificulta aún más la realización de la huelga, puesto que la empresa mandante  o principal puede contratar trabajadores, si es que  los trabajadores de su contratista o subcontratista están en huelga. Establece el descuelgue individual de la huelga a partir del sexto día y criminaliza a los huelguistas si es que  obstruyen o impiden el acceso al lugar de trabajo.

5°Establece el deber del sindicato de proporcionar al empleador los servicios mínimos, con equipos de emergencia conformados por los propios trabajadores huelguistas. Exigiéndolo en términos más amplios que el Plan Laboral de Pinochet.  Todo ello con el objetivo claro de impedir que la huelga cumpla su objetivo, es decir paralizar la producción o las actividades como una herramienta legal, legitima e histórica de los trabajadores para poder negociar colectivamente.

6° No otorga negociación colectiva interempresa o por rama, como se ha querido hacer ver, puesto que solo reconoce que los sindicatos imterempresa puedan negociar con el empleador de la empresa donde laboren socios de su sindicato.

8° Mantiene el despido libre o por necesidades de la empresa del artículo 161 del Código del Trabajo,

10° No elimina el subcontrato ni el suministro de trabajadores.

11° Impide aún la negociación interempresa o mas allá de la empresa, puesto que continua supeditada a la voluntad de los empleadores convocados.

Reforma laboral que dificulta e impide aún más el ejercicio efectivo de los derechos humanos de libertad sindical, negociación colectiva y de huelga, garantizados inclusive en Convenios Internacionales de la OIT suscritos y ratificados por Chile. Es así que la reforma laboral  barre con los pocos derechos individuales y colectivos que mantenían los trabajadores. Puesto  que dichos derechos  se han convertido en trabas para el avance del neoliberalismo,  para imponer el trabajo precario, es decir, instalar un trabajo subordinado inseguro, transitorio o de corto tiempo, inestable, multifuncional, no calificado, con tendencia al subcontrato, de bajo salario y regresivo, en virtud de querer a volver a igualar a las partes, con una visión civilista (desde el derecho civil), ante una desigualdad entre trabajador y empleador evidente y abismante.

A todo lo anterior se suma un salario mínimo tan precario y  por debajo de la línea de la pobreza, que solo alcanza a los $212.000 líquidos, el que gana más de un 25 % de trabajadores y de eso,  un 50% de ellos no superan los $300.000, lo que constituyen una verdadera violación a los derechos humanos de los trabajadores.

Por lo que resulta urgente e imperioso, para contener el despliegue neoliberal y la ofensiva contra los derechos humanos de los trabajadores, concebir y contar con más y afiatada organización de los sindicatos en  los centros de producción y  también más allá, en una alianza permanente con otras orgánicas y frentes sociales, hacia el encuentro con sus iguales. Ejerciendo el plan sindical, más allá del Código del Trabajo, bregando por hacer cumplir algunos convenios de la OIT.

Por nuestra parte, creemos que es urgente avanzar a la constitución de una CENTRAL SINDICAL CLASISTA DE TRABAJADORES, que salga a disputar a la gran patronal mejoras para los trabajadores, puesto que la CUT en estos últimos periodos, prácticamente ha sido vocería de los gobiernos de turno y contenedora de la rabia popular.

Asimismo, urge comenzar a amasar la idea de una huelga nacional y general, que pueda dar vuelta la tortilla en el Chile neoliberal, legitimando la paralización de la producción nacional, como una herramienta legitima y poderosa en manos de los trabajadores.

Compañeros, este 1° de mayo, debemos ser capaces de generar conmemoraciones de nuestro día en todo Chile, en todos los lugares de encuentro comunal y social. En forma clasista y combativa, exigiendo el petitorio nacional y el local.  En Santiago nos juntamos en las afueras de la USACH a partir de las 10:00 hrs en la marcha clasista de los trabajadores

UNIDOS VENCEREMOS.

ARRIBA LOS QUE LUCHAN…!!!

 

Dirección Nacional

MPMR

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