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América Latina traslada sus desigualdades a la seguridad social dice la OIT

Texto: United Press International - Argentina

El Director Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), José Manuel Salazar-Xirinachs, sostuvo que “siendo una región con una desigualdad exacerbada, América Latina traslada las importantes desigualdades de sus mercados laborales a la seguridad social”.

Lo expresó en la presentación en Buenos Aires del estudio “Presente y futuro de la protección social en América Latina y el Caribe”, en el cual se advierte, además, que en América Latina más de la mitad de los trabajadores no cotizan a un sistema de seguridad social para enfrentar riesgos sociales como la enfermedad, el desempleo y aquellos asociados a la vejez.

 

Añade el estudio que los sistemas existentes en la región están en una encrucijada marcada por la necesidad de responder a necesidades de cobertura (cantidad de población alcanzada), de suficiencia (nivel de las prestaciones) y de sostenibilidad (capacidad de garantizar coberturas y prestaciones). Y por ello, destaca el informe OIT la necesidad de poner en marcha acciones contundentes para cerrar las brechas de cobertura que existen en la actualidad y las que se presentarán en el futuro.

Recordó Salazar a este respecto que “la protección social es un componente fundamental del desarrollo económico y social, esencial para tener éxito en la lucha contra la pobreza y la desigualdad”, e hizo notar que frente a la incertidumbre generada por el futuro del trabajo “es urgente tomar medidas para reducir las deficiencias que registra la región”.

Para el caso de Chile, Fabio Bertranou, Director Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, recordó a El Rodriguista que “el tema de la alta participación laboral que tienen los adultos mayores, ha sido rescatada en un informe en conjunto que hicimos con la CEPAL en el primer semestre”.

“Ciertamente las pensiones son muy bajas, hacen que los trabajadores, muchos trabajadores no puedan retirarse. Las tasas de sustitución, las tasas de reemplazo son muy bajas, y tienen que  permanecer en el mercado de trabajo mucho más tiempo y claro, a veces las condiciones en el mercado de trabajo no son las adecuadas y las oportunidades de empleo para los adultos mayores no son las mejores, entonces terminan trabajando en sectores informales, sectores marginales que además tienen ingresos muy bajos, y tampoco logran compensar ese déficit que tiene el sistema de pensiones”.

Dramáticos y recientes casos se han conocido en Chile de personas octogenarias y hasta nonagenarias que deben mantenerse en el sistema laboral debido a la precariedad de sus jubilaciones, y que son mostrados por los medios de comunicación hegemónicos no como denuncias al perverso sistema previsional de las AFP, sino como ejemplos de perseverancia y resiliencia dignos de rescatar e incluso imitar.

Last modified onLunes, 27 Agosto 2018 11:58

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